CONSULTORÍA
PROGRAMA DE INTELIGENCIA RELACIONAL AMPLIADA (P.I.R.A.) PARA EMPRESAS
Los equipos de alto rendimiento son equipos que han logrado articular sus diferencias desde una perspectiva colaborativa, complementaria e integradora. Se comprometen con el equipo y con la organización; un compromiso autentico y entusiasta. Desde lo que proponemos, se caracterizan, principalmente, porque en su coordinación pueden ver posibilidades y hacerlas realidad donde otros no pueden.
Basados en nuestras experiencias, hemos observado que, a veces, la manera en la que los equipos quieren resolver “los problemas”, suele ser “el problema”. En consecuencia, se hace necesario encontrar nuevas maneras de abordar a los equipos de modo tal que se transformen en fuente de inspiración, coordinación y convivencia; tanto con sus integrantes, como con el liderazgo, otros equipos, clientes o miembros de la organización con los que interactúen.
La coordinación de acciones es el hecho fundacional que nos hace ser equipo, mientras más extraordinaria sea la coordinación, más extraordinario será el equipo. Por eso, se hace vital mirar las formas actuales de coordinar para evaluar las habilidades presentes y ausentes, apostando a transformar aquellas que consideremos necesarias. Para ello, es fundamental transformar los seres con los cuales construimos los equipos que somos, lo cual implica transformar los compromisos que somos. De esta manera, nuestra propuesta de trabajo se enfoca en entrenar habilidades en el SER y HACER de cada líder y/o colaborador que faciliten la relación con los demás y produzcan los resultados para los cuales fueron contratados, con el foco en el compromiso individual y colectivo.
En orden a lo antes expuesto, desde Kamayka® proponemos el desarrollo de lo que hemos llamado PROFESIONALES DE LA PROMESA Y DE SU CUMPLIMIENTO, como una manera de ser y estar dentro de la organización en general y de los equipos en particular, con miras a transformar el clima organizacional de personas que “comparten un espacio de trabajo”, a personas que “se eligen a sí mismas para integrar equipos de alto desempeño”, haciendo así, su trabajo más valioso, efectivo y armónico.
MARCO DESDE EL CUAL OPERAMOS
En Kamayka® nos gusta estar a la vanguardia en todo lo que hacemos, formándonos con los mejores del mundo y facilitando aquello que abra más posibilidades para quienes nos contratan.
Nuestro fundador y director posee la Certificación Internacional como Facilitador de Conversaciones Colaborativas con Humberto Maturana y Certificación en Habilidades Básicas de Navegación de Estados de Ánimo con Fernando Flores. Estas formaciones aunadas a sus años de experiencias y otros estudios, le han permitido desarrollar el concepto de Inteligencia Relacional Ampliada®: «Es la capacidad de concientizarme de la manera en la que me relaciono con todo lo que integra mi vivir y, a partir de ello, realizar los cambios que considere necesarios de modo tal que me encuentre viviendo en mayor bienestar» (Pablo Martínez Sucut). Desarrollo desde donde llevamos adelante nuestro trabajo de consultoría, capacitación y coaching.
¿QUÉ PODRÁ LOGRAR LA EMPRESA A TRAVÉS DE NUESTRO SERVICIO?
- Incrementar el engagement organizacional, tanto de los colaboradores como de sus líderes.
- Diseñar con mayor facilidad y efectividad la coordinación de acciones para el cumplimiento de objetivos.
- Resignificar los valores necesarios para que la cultura corporativa fomente el trabajo en equipo, tales como: respeto, confianza, responsabilidad y servicio.
- Obtener y desarrollar técnicas que permiten definir, aumentar y sostener la motivación individual y del equipo.
- Cultivar un excelente clima organizacional, donde la cultura promueva el logro armónico y eficiente de los objetivos, exista una influencia positiva de los lideres y se estimule la iniciativa, creatividad e innovación.
- Facilitar el sentido de responsabilidad en el proceso de toma de decisiones.
- Desarrollar mayor flexibilidad y adaptación al cambio, facilitando así la capacidad de aprendizaje.
- Generar un ambiente propicio para dar y recibir feedback de manera productiva.
- Optimizar la capacidad de resolución de conflictos.
¿QUÉ PODRÁN LOGRAR QUIENES PARTICIPEN?
Quienes cumplan con las condiciones que proponemos de trabajo lograrán las siguientes competencias:
- Coordinarse con sus proveedores y clientes internos de manera eficiente.
- Hacer promesas impecables.
- Conversar colaborativamente.
- Resolver los conflictos que dificulten alcanzar los resultados buscados.
- Dar y recibir feedback de manera productiva.
- Escuchar efectivo.
- Ser confiado y confiable en el contexto individual y de equipo.
- Gestión Emocional apropiada a las situaciones.
- Flexibilidad adaptativa al cambio.
¿CÓMO REALIZAREMOS EL TRABAJO?
Para que ello ocurra, en Kamayka® hemos desarrollado un programa de entrenamiento integral donde abordamos distintos focos de trabajo para lograr una transformación en los líderes y/o colaboradores.
El programa es totalmente adaptable a las necesidades y a los acuerdos que se establezcan con la empresa; en principio, proponemos conste de 5 actividades diferentes con sus respectivas condiciones de satisfacción:
- Reunión con el Equipo Directivo de manera presencial o virtual para el diseño estratégico del proceso.
- Reuniones grupales generales donde abordaremos los espacios de los que nos haremos cargo Kamayka y el grupo.
- Reuniones por área o equipos para la consolidación de la gestión.
- Ejercicios grupales.
- Coaching Individual cuando lo amerite de común acuerdo con el equipo directivo, por pedido de la persona, del equipo, de su encargado o del propio coach de Kamayka Networks® que lidere los distintos espacios.
¿RESPONSABLE DEL ENTRENAMIENTO?
PABLO MARTÍNEZ SUCUT
- Master Coach Ontológico Profesional avalado por AACOP Internacioanl, formado en ECOA.
- Creador del concepto de Inteligencia Relacional Ampliada®
- Creador de la App CIRA® para coaches y coacheados.
- Fundador y Director de Kamayka Networks.
- Certificado como Facilitador de Conversaciones Colaborativas por el Dr. Humberto Maturana y Ximena Dávila en Matríztica, Santiago de Chile, Chile.
- Certificado en Habilidades Básicas de Navegación de Estados de Ánimo por Fernando Flores en Pluralistic Networks Inc, San Francisco CA. EEUU.
- Entrenado por el Dr. Fernando Flores y la Dra. Elena Espinal en Pluralistic Networks Inc, EEUU y en Team-Power, México.
- Formador de Coaches en Argentina.
- Director del Postítulo en Coaching Organizacional y Ejecutivo en ECOA
- Desde el 2014 como consultor organizacional en torno al cambio cultural, liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño.
